Editoriale del Presidente. Sicurezza sul lavoro: Fondamento della sostenibilità aziendale
Quando parliamo di sostenibilità aziendale, il nostro pensiero va immediatamente alla tutela ambientale, alla responsabilità sociale e alla governance trasparente. Tuttavia, un aspetto cruciale che spesso viene trascurato, ma che è fondamentale per una vera sostenibilità, è la sicurezza sul lavoro. Senza garantire la sicurezza e il benessere dei dipendenti, nessuna azienda può considerarsi realmente […]
Missione compiuta
Federmanager, Manager Solutions, Federmanager Academy, Praesidium Spa e Assidai ottengono la certificazione della parità di genere. Un grande risultato, frutto dell’impegno delle donne e degli uomini che ogni giorno fanno crescere il Gruppo Federmanager: questo rappresenta per noi l’ottenimento della certificazione della parità di genere. Un traguardo di cui personalmente vado molto fiero, e che […]
Verso un Futuro Sostenibile: il ruolo dei leader nell’Agenda ESG
Cresce l’importanza di temi quali sostenibilità, inclusione e diversità nel panorama economico globale, sia come imperativo etico che come strategia aziendale vincente. Per questo, organizzazioni come Federmanager, stanno investendo nella formazione dei leader aziendali su pratiche e strategie ESG attraverso programmi formativi e certificazioni specifiche. Nell’attuale panorama economico globale, il concetto di sostenibilità sta assumendo […]
La transizione digitale a supporto dell’Asset Management
Industrial Internet of things e infrastrutture strategiche del paese. Non si può parlare di infrastrutture senza considerare più nel dettaglio il contesto e le sfide che ogni giorno i gestori pubblici e privati devono affrontare per limitare i rischi e pianificare gli interventi di controllo e di manutenzione delle opere infrastrutturali. L’Italia ha un grande […]
Executive Program di Risk Management 2024
Federmanager Roma e Università degli Studi Roma Tre presentano la seconda edizione del corso “Executive Program di Risk Management”. L’ interesse mostrato da manager e aziende confermano la centralità del tema e l’importanza delle competenze manageriali, patrimonio indispensabile per la competitività delle imprese e del Paese. Dopo il grande successo della prima edizione del corso […]
Progetto For-Manager, conclusa la prima sessione
Concluso il primo ciclo del progetto di politiche attive per il lavoro: talenti manageriali e imprese a confronto su innovazione, sostenibilità e internazionalizzazione. Con una sessione di networking tra manager e imprese si è concluso il primo ciclo del progetto di politiche attive per il lavoro For-Manager che ha visto il coinvolgimento dei primi 52 […]
Editoriale del Presidente. Manager: difendiamo il ceto medio
Cari Colleghi, Anche questo 2023 non è stato un anno semplice per la nostra categoria. Siamo stati impegnati fino allo stremo delle forze, dentro le nostre Aziende e insieme alle nostre Aziende, per mantenere in equilibrio la base economica del Paese in una situazione complicata. La guerra all’est ci ha tagliato le forniture di energia […]
“A gran voce”, per un’Italia competente e competitiva
Il 15 novembre si è riunita a Roma l’Assemblea annuale di Federmanager 2023. Sostenuta “A gran voce” l’ambizione di ripartire dal valore della competenza per rilanciare la nostra industria e costruire un’Italia competitiva. Nel contesto di una crisi geopolitica che rimette al centro le fragilità di rapporti internazionali, economici e politici, l’Assemblea annuale di Federmanager […]
Le modifiche dello Statuto
La commissione per le modifiche statutarie ha varato un documento, portato ed approvato in Consiglio direttivo, che prevede modifiche più o meno radicali a diciassette articoli e l’aggiunta di due nuovi allo Statuto vigente. Lo Statuto per una Organizzazione sindacale e professionale come Federmanager Roma è lo strumento fondamentale per regolamentare la vita associativa. Facendo […]
Inclusione ed Equità, milestone per un business sostenibile e competitivo
Importanza di creare processi volti alla equalizzazione del lavoro femminile e non solo, per rendere il processo di inclusione delle diversità, un fatto culturale e non la novità del momento. Sempre di più in futuro ci sarà la necessità di parlare di Inclusione ed “Equità” spostandosi dal concetto di Inclusione e “Diversità”. Il focus su […]