Editoriale del Presidente. Manager: difendiamo il ceto medio
Cari Colleghi, Anche questo 2023 non è stato un anno semplice per la nostra categoria. Siamo stati impegnati fino allo stremo delle forze, dentro le nostre Aziende e insieme alle nostre Aziende, per mantenere in equilibrio la base economica del Paese in una situazione complicata. La guerra all’est ci ha tagliato le forniture di energia […]
“A gran voce”, per un’Italia competente e competitiva
Il 15 novembre si è riunita a Roma l’Assemblea annuale di Federmanager 2023. Sostenuta “A gran voce” l’ambizione di ripartire dal valore della competenza per rilanciare la nostra industria e costruire un’Italia competitiva. Nel contesto di una crisi geopolitica che rimette al centro le fragilità di rapporti internazionali, economici e politici, l’Assemblea annuale di Federmanager […]
Donne manager e aziende: insieme si vince
Premio Minerva Roma 2023: un evento per promuovere la cultura manageriale femminile, condividendo esperienze di successo e dando visibilità alle pratiche più virtuose e innovative di crescita personale e professionale. Si conferma un’iniziativa attesa e consolidata il Premio Minerva per le manager e le aziende del tessuto laziale, che si è tenuto a Roma presso […]
Le modifiche dello Statuto
La commissione per le modifiche statutarie ha varato un documento, portato ed approvato in Consiglio direttivo, che prevede modifiche più o meno radicali a diciassette articoli e l’aggiunta di due nuovi allo Statuto vigente. Lo Statuto per una Organizzazione sindacale e professionale come Federmanager Roma è lo strumento fondamentale per regolamentare la vita associativa. Facendo […]
Inclusione ed Equità, milestone per un business sostenibile e competitivo
Importanza di creare processi volti alla equalizzazione del lavoro femminile e non solo, per rendere il processo di inclusione delle diversità, un fatto culturale e non la novità del momento. Sempre di più in futuro ci sarà la necessità di parlare di Inclusione ed “Equità” spostandosi dal concetto di Inclusione e “Diversità”. Il focus su […]
Continuano i tagli alle pensioni in un silenzio assordante
Lo scorso 3 novembre si è riunito il gruppo di lavoro di Federmanager Roma per la tutela dei diritti e degli interessi dei pensionati. Di seguito la sintesi della relazione introduttiva, dei vari interventi e della documentazione utilizzata dai partecipanti a sostegno delle loro argomentazioni. Il gruppo di lavoro di Federmanager Roma per la tutela […]
Passaggio generazionale e sopravvivenza: il futuro delle imprese
Un ciclo di 5 seminari formativi e informativi per riflettere ed esplorare le principali tematiche connesse al passaggio generazionale in azienda e saper affrontare questa delicata e spesso fondamentale sfida. Il passaggio generazionale, da anni al centro delle dinamiche aziendali, riveste un ruolo centrale nell’assicurare la continuità delle imprese e nel preservare conoscenze e competenze […]
Il ruolo del CFO e del CRO nella digital trasformation aziendale
La tecnologia, l’intelligenza artificiale da sole non bastano, meglio parlare di “intelligenza arricchita” ove la mente umana crea obiettivi, traccia strategie, definisce architetture e CFO e CRO diventano “drivers” di questo new deal. L’innovazione digitale sta cambiando la vita dei consumatori e delle aziende in modo pervasivo, basti pensare quanto sta accadendo nel settore Fintech, […]
Navigare le incertezze dei mercati. Sfide e Strategie per l’Investitore Consapevole
L’investitore deve affrontare con saggezza la sfida di navigare tra le correnti incerte dei mercati, con la consapevolezza e la cautela che dietro ogni opportunità di guadagno potrebbe nascondersi un rischio. I mercati finanziari celano un intricato labirinto di opportunità d’investimento pronte a trasformare ogni intuizione in guadagno. Questa assunzione porta l’investitore a credere di […]
Innovazione e digitale: sfide e opportunità per le organizzazioni
Per il format “Un caffè con…”, abbiamo incontrato Marco Longo, Partner Key2People. Di seguito le sue riflessioni e considerazioni emerse dal dibattito. L’innovazione e il digitale sono strettamente correlati, rappresentando una risposta necessaria alle pressioni del contesto attuale. Per raggiungere risultati significativi in termini di innovazione è fondamentale avere persone con competenze adeguate e un’organizzazione […]